Layoffs in Google: ഗൂഗിളിൽ ജോലിക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു; 10 ശതമാനം ജോലി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് സിഇഒ സുന്ദർ പിച്ചൈ പ്രഖ്യാപിച്ചു

സമീപകാല റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ഗൂഗിൾ സിഇഒ സുന്ദർ പിച്ചൈ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് തലത്തിലുള്ള റോളുകളിൽ 10 ശതമാനം കുറവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. കമ്പനിയുടെ തന്ത്രപരമായ മുൻഗണനകൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സോഴ്സുകൾ വിന്യസിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിപുലമായ സംഘടനാ പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമാണ് ഈ തീരുമാനം. ബിസിനസ് ഇൻസൈഡറിൻ്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, നിലവിലുള്ള സാമ്പത്തിക വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിൽ തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ കാര്യക്ഷമമാക്കാനാണ് ഗൂഗിളിൻ്റെ ഈ നീക്കം.

റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഗൂഗിൾ കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയതായി സുന്ദർ പിച്ചൈ പറഞ്ഞതായി വിഷയവുമായി പരിചയമുള്ള രണ്ട് പേര് വെളിപ്പെടുത്താൻ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത വ്യക്തികൾ അവകാശപ്പെട്ടു. ഈ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി മാനേജർ, ഡയറക്ടർ, വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് റോളുകളിൽ 10 ശതമാനം കുറവ് അദ്ദേഹം എടുത്തുകാണിച്ചതായും പ്രസ്താവിച്ചു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മത്സരത്തിന് പ്രതികരണമായി അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനുള്ള ഗൂഗിളിൻ്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങൾക്ക് അടുത്തിടെയുള്ള മാറ്റങ്ങൾ ഊന്നൽ നൽകുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഓപ്പൺഎഐ പോലുള്ള AI- കേന്ദ്രീകൃത കമ്പനികളിൽ നിന്ന്, അവ സേർച്ച് മാർക്കറ്റിൽ ഗൂഗിളിന് വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുന്നു.

അതേ മീറ്റിംഗിൽ, ഗൂഗിളിൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ പരിണാമത്തെക്കുറിച്ച് സുന്ദർ പിച്ചൈ ചർച്ച ചെയ്തു. കമ്പനിയുടെ നിർവചിക്കുന്ന മൂല്യമായ Googleyness വീണ്ടും വിലയിരുത്തേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഈ സാംസ്കാരിക പരിവർത്തനം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതിയുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി നന്നായി യോജിക്കുന്നതിനും മത്സര സമ്മർദങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിനുമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് കൃത്രിമബുദ്ധിയിലെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മുന്നേറ്റത്തിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്നവ. നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തിൽ ചടുലതയും പുതുമയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള Google-ൻ്റെ സമർപ്പണത്തെ മാറ്റങ്ങൾ അടിവരയിടുന്നു.

ഗൂഗിളിൻ്റെ പുനർനിർമ്മാണം മറ്റ് സാങ്കേതിക ഭീമന്മാർക്കിടയിൽ കാണുന്ന ഒരു പ്രവണതയെ പിന്തുടരുന്നു. ആമസോൺ, സിഇഒ ആൻഡി ജാസിയുടെ കീഴിൽ മിഡിൽ മാനേജ്‌മെൻ്റ് ലെയറുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. വ്യക്തിഗത സംഭാവകരെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും തീരുമാനമെടുക്കൽ വേഗത്തിലാക്കുന്നതിനും ഊന്നൽ നൽകുന്നു. സാങ്കേതിക മേഖലയിലുടനീളം വ്യാപകമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്ന ഈ സമീപനങ്ങൾ, നൂതനത്വത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും സാങ്കേതിക പുരോഗതിയുമായി കൂടുതൽ വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടാൻ കമ്പനികളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

ഗൂഗിൾ പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നത് ഇതാദ്യമല്ല. രണ്ട് വർഷത്തിലേറെയായി കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ Google ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. 2022 സെപ്റ്റംബറിൽ, കമ്പനിക്ക് 20 ശതമാനം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ പിച്ചൈ ഒരു ലക്ഷ്യം വെച്ചു. അടുത്ത ജനുവരിയിൽ, ഈ സംരംഭം ചരിത്രപരമായ ഒരു പിരിച്ചുവിടലിലേക്ക് നയിച്ചു, അതിൻ്റെ ഫലമായി 12,000 ജോലികൾ ഇല്ലാതായി. ഗൂഗിൾ ഈ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഓട്ടോമേഷനിലും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിലും നിക്ഷേപം ഉൾപ്പെടെ, അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വഴികളും ടെക് ഭീമൻ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു.

Content retrieved from: https://malayalam.indiatoday.in/tech/story/layoffs-in-google-google-ceo-sundar-pichai-announced-10-per-cent-job-cut-efficiency-drive-in-google-vkr-1142057-2024-12-22.